X

Dr. Andrea Kaiser

„Es gibt immer einen Weg und mindestens eine Alternative. Die Herausforderung besteht darin hinzuschauen und Lösungen zu sehen.“ geboren 1967 in Bayreuth, lebt in München

Ausbildung und Qualifikationen

  • Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Nürnberg
  • Promotion in Volkswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart
  • Zusatzstudium "Personalentwicklung im lernenden Unternehmen" an der Universität Kaiserslautern
  • Systemisch-konstruktivistische Coachingausbildung
  • Ausbildung in psychodynamischer Supervision und Organisationsentwickung
  • Weiterbildung in Großgruppenarbeit (Open Space)
  • Weiterbildungen in NLP, systemische Strukturaufstellung, Team- und Konfliktcoaching

 

Berufserfahrung:

  • seit 2010 selbständige Organisationsberaterin
  • 2005 -2010 Beraterin für Organisationentwicklung und Leiterin des Geschäftsfeldes „Projekte“  und des Back Office Management Center Vorarlberg
  • 2002-2005 Manager Organizational Development im Bereich Strategic Development bei mobilkom austria AG, Wien
  • 1997-2001 selbständige Beraterin für Personalentwicklung und Trainerin in der Erwachsenenbildung
  • 1994-1997 wissenschaftliche Arbeit an der Universität Nürnberg und Stuttgart

 
Arbeitsschwerpunkte

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in verschiedenen Organisationstypen (IT, Telekommunikation, Bank, Handel, Nonprofit)

  • Gestaltung, Begleltung und Moderation von Zukunftsprojekten
  • Coaching von Führungskräften und Spezialisten, Karriere- und Laufbahnplanung
  • Kompetenzmanagement und -modelle
    Konfliktcoaching und Beratung mit dem Ziel, Kooperation zu ermöglichen und zu stabilisieren
  • Potenzialanalyse und Tiefeninterviews mit der P3-Methode
    Teamentwicklung für Arbeits-, Führungs- und Geschäftsleitungsteams
  • Zukunftsweisende Personalarbeit (HR-und PE-Strategien und deren Implementierung