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Organisationsentwicklung: Sinnvoll und Stimmig

Für sinnvolles Entwickeln einer Organisation bedarf es ein stimmiges Vorgehen, um für jeden Kunden individuell etwas Besonderes zu schaffen. Ähnlich wie beim Kochen.

 

Marianne Grobner weiß, wovon sie spricht: Die Organisationsentwicklerin stammt aus einer Gastronomiefamilie und ist selbst begeisterte Köchin. Dass Kochen und Entwickeln viel mit Gefühl zu tun haben, ist für sie die Grundlage ihrer Passion: Es braucht das Gefühl für die Zutaten, aber auch für die Menschen, die rund ums Kochen und das Entwickeln involviert sind: Gäste, aber auch Mitarbeiter. So geht Marianne Grobner bei der sinnvollen Entwicklung von Organisationen und Unternehmen auch vor: kompetent, achtsam, mit Bedacht und Gespür auf und für die Menschen.

Sinnvolle Entwicklung – von Menschen für Menschen

Denn so, wie in einem guten Menü die einzelnen Gänge in sich stimmig sein müssen, um dann gemeinsam ein großes Ganzes zu ergeben, so müssen auch in Unternehmen und Organisationen Mitarbeiter und Umfeld ineinander greifen, um gut zu funktionieren.

 

Dr. Marianne Grobner begleitet seit über 20 Jahren solche Entwicklungsprozesse und hat ein erfahrenes Team von Experten hinter sich, um geeignete Maßnahmen an der Schnittstelle von Mensch und Organisation erfolgreich zu begleiten. In über 500 erfolgreichen Projekten hat Marianne Grobner ihre Kompetenz bewiesen: Erfahrung und Know-how gepaart mit Innovationskraft garantieren individuelle Prozesse. Ein Resultat dieser akribischen Arbeit: die dreimalige Verleihung des österreichischen Beraterpreises Constantinus 2005, 2012,2014 und 2015, sowie den National Champion Austria und die Silver Medal beim Constantinus International 2015.

 

Ihre Erfahrungen dazu hat Sie in zwei Fachbüchern niedergeschrieben: Lust auf Führung und
gut beraten